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廣東省惠州市自建保安，在維護自建單位自身安全，穩(wěn)定社會秩序發(fā)揮了積極作用。但自建保安組織形式多樣，服裝、標(biāo)志五花八門，管理工作無章可循，處于放任自流狀態(tài)。

惠州市公安局依照惠州市人民政府批轉(zhuǎn)惠州市公安局《關(guān)于加強自建保安組織管理工作意見》，由治安科抽調(diào)力量會同保安服務(wù)公司深入單位進行調(diào)查研究，針對存在問題，提出了清理整頓意見。經(jīng)過清理整頓工作，統(tǒng)一了管理，統(tǒng)一了服裝，統(tǒng)一了標(biāo)志，使自建保安走向了規(guī)范化道路。

其主要做法和體會是：

一、運用治安行政管理手段，整頓保安市場，是自建保安走向規(guī)范化、制度化、法制化的重要措施。

惠州市人民政府《關(guān)于加強自建保安組織管理工作意見》下達后，惠州市公安局抓住機遇，利用市政府召開的“三資”企業(yè)治安工作會議，分發(fā)了市政府<意見》的復(fù)印件100多份，市公安局的領(lǐng)導(dǎo)就如何貫徹執(zhí)行惠州市政府《意見》提出了實施措施，受到了許多自建保安單位的歡迎，紛紛自覺糾正，該申請的申請，該補辦手續(xù)的補辦了申報手續(xù)。至1994年10月底，全市已納入治安部門管理的自建保安單位46個、保安隊員248人。為了落實《意見》精神，市公安局連續(xù)幾次組織力量，對自建保安單位進行督促檢查，對不符合要求而又不自覺糾正的，發(fā)出限期自糾通知書，對限期不改正的，強制收繳了非法著裝警服120件，警用標(biāo)志170件，為保安市場走向規(guī)范化起了很大的推動作用。

二、建立健全管理體制，抓好自建保安業(yè)務(wù)管理，是自建保安組織得到鞏固和發(fā)展的重要保證。

為了管理好自建保安組織，統(tǒng)一歸口治安部門管理，具體管理業(yè)務(wù)由保安服務(wù)公司實施。在公司內(nèi)增設(shè)自建保安部，配備專職管理干部3名，負責(zé)對自建保安的管理、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作。其主要職責(zé)：一是接受申請，代辦審批，保安員政審、考核，合同簽約，配給服裝、警械；二是為崗前和在崗人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；三是協(xié)助制訂保安管理制度，檢查監(jiān)督執(zhí)勤情況；四是協(xié)調(diào)理順關(guān)系，協(xié)助查處一事件和案件。自建保安部建立以來，管理干部堅持每月下點10至15天，檢查工作，征求意見，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。先后為20個單位培訓(xùn)保安員175人，協(xié)助查處各類案件5起。維護了自建單位的安全，深受客戶好評。為鞏固、發(fā)展自建保安組織打下了基礎(chǔ)。

三、對自建保安員同樣要求，一視同仁。

公司對自建保安員招收條件，政審標(biāo)準，服裝、標(biāo)志、警械配備以及義務(wù)、權(quán)利、保安員守則等，一律按公司對保安員的規(guī)定標(biāo)準執(zhí)行，嚴格紀律，嚴格管理。對不稱職或嚴重違法亂紀的保安員需要辭退或開除的，都要報保安部備案。對自建保安員工資待遇偏低的，都及時向其所在單位提出建議，給予適當(dāng)解決。由于做到了一視同仁，嚴格要求，既保證了自建保安員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動了工作積極性，也提高了保安的聲譽。

四、主動與業(yè)務(wù)科、基層派出所搞好協(xié)作，共同扶植自建保安的健康發(fā)展。

保安服務(wù)公司要經(jīng)常協(xié)調(diào)自建保安單位與公安部門的關(guān)系，充分發(fā)揮橋梁作用：一是主動及時將簽約的自建保安單位、人數(shù)，反饋給業(yè)務(wù)科和基層派出所，讓他們了解自建保安情況，發(fā)生問題能及時得到支持；二是公司向自建保安單位通報各個時期保安工作動態(tài)、防范的重點及注意的問題。一旦發(fā)生問題，便于聯(lián)絡(luò)，得到及時處理。