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惠州保安公司培訓(xùn)中心，承擔(dān)著向社會招聘新學(xué)員、對新學(xué)員進行崗前培訓(xùn)以及對在崗隊員輪訓(xùn)的任務(wù)。這里既是保安隊員崗前培訓(xùn)與實習(xí)的必經(jīng)之路，又是隊員開創(chuàng)理想與追求的人生驛站。自2003年培訓(xùn)中心成立以來，為公司輸送了大量的優(yōu)秀的保安人才，為公司發(fā)展成今天擁有1300余名保安隊員，社會效益及經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長的良好局面，起到了積極的卓有成效的作用。

前進的道路并不平坦，招生培訓(xùn)工作也曾有過困難時期。前些年，中心的條件較為艱苦，招生培訓(xùn)沒有經(jīng)驗，各項工作處在邊摸索、邊實踐、邊發(fā)展的過程，再加上中心對新學(xué)員培訓(xùn)時間短，宗旨教育不到位，從而給招生單位及新學(xué)員帶來了疑問，使招生培訓(xùn)工作一度陷入被動。

面對這種局面，惠州保安公司培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，及時調(diào)整戰(zhàn)略，投入大量資金興建校舍，改善教學(xué)環(huán)境。如今，新建的培訓(xùn)中心占地1100多平方米，2層樓房，有教室、宿舍、健身房、圖書室等，公司還購置先進教學(xué)設(shè)備，使培訓(xùn)中心面貌煥然一新，使培訓(xùn)管理更加規(guī)范。中心本著為公司負責(zé)、為學(xué)員負責(zé)的精神，從學(xué)員招生到學(xué)員結(jié)業(yè)，層層把關(guān)，嚴格培訓(xùn)，嚴格考核，使培訓(xùn)工作進入了一條健康發(fā)展的良性循環(huán)軌道。

一、嚴把進入關(guān)。中心嚴格按照公司關(guān)于招收保安隊員的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一認識，從政審、年齡、身高等方面嚴格把關(guān)，不符合要求的堅決拒收，改變了以往有些學(xué)員依靠各方面關(guān)系從寬進入中心的情況，真正做到了嚴把進入關(guān)。

二、嚴把培訓(xùn)關(guān)。培訓(xùn)中心在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，堅持從實際出發(fā)，在保障人員供需前提下，以“嚴格管理，保證上崗質(zhì)量；開拓領(lǐng)域，培養(yǎng)優(yōu)秀人才”為目標(biāo)。按照“嚴謹、務(wù)實、科學(xué)、高效”的培訓(xùn)方針，不斷改進教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，從端正學(xué)員認識入手，加強政治思想教育，引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、從業(yè)觀，培養(yǎng)學(xué)員“學(xué)保安、干保安、愛保安”的熱情，加強保安理論與保安實踐的結(jié)合，強化技能培訓(xùn)。同時，開展形式多樣的文體活動，努力提高學(xué)員的綜合素質(zhì)，走出了一條“固基強本，科學(xué)培訓(xùn)”的新路子。

培訓(xùn)中心在對學(xué)員培訓(xùn)中注重情感投資，努力營造“家”的氛圍。從門口到院內(nèi)，從教室到食堂，到處都張貼著“喜迎棟材”、“熱烈歡迎新學(xué)員”、“成才之路由此延伸”等標(biāo)語。新學(xué)員從一進入培訓(xùn)中心，便能感受到中心領(lǐng)導(dǎo)親切的關(guān)懷。第一頓飯，中心領(lǐng)導(dǎo)會為學(xué)員親自安排；第一堂課，中心領(lǐng)導(dǎo)會與學(xué)員推心置腹。所有這些，都使新學(xué)員“來得能放心、住得能安心、學(xué)得有信心、練得有決心”。

三、嚴把結(jié)業(yè)關(guān)。培訓(xùn)中心嚴格按照公司關(guān)于保安學(xué)員結(jié)業(yè)上崗的規(guī)定，對學(xué)員培訓(xùn)一個時期后，從保安理論、軍事技能、文明用語等方面嚴格考核。考核合格的頒發(fā)經(jīng)省公安廳印制的《保安隊員上崗資格證》，然后由公司安排到各執(zhí)勤點工作?？己瞬缓细竦?，將會繼續(xù)留在中心，直到培訓(xùn)考核合格為止。

惠州保安公司培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)認識到，招生培訓(xùn)工作要緊跟形勢，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，發(fā)展“兩個效益”，走“固基強本，科學(xué)培訓(xùn)”之路，使培訓(xùn)中心真正成為保安服務(wù)公司的“人才基地”。