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我國保安教育培訓(xùn)存在問題的原因很多，既有思想觀念上的原因，又有缺乏戰(zhàn)略目標思考方面的原因，既有主觀原因，又有客觀原因，既有體制上的原因，又有受經(jīng)濟環(huán)境影響方面的原因?；葜荼０卜?wù)公司認為：思想觀念滯后、缺乏戰(zhàn)略目標的思考是其根本原因。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。有些保安公司的領(lǐng)導(dǎo)，還沒有認識到我國保安業(yè)長期停留在傳統(tǒng)的人力防范保安服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)面臨著一種發(fā)展的限制。還沒有認識到將來真正的保安業(yè)務(wù)應(yīng)當是涵蓋除了警察、軍人所負責(zé)的國家公共安全之外的眾多安全領(lǐng)域，是綜合人防、押運、隨身護衛(wèi)及安全風(fēng)險評估，甚至包括成為國家海外軍事任務(wù)服務(wù)商的綜合性保安產(chǎn)業(yè)。而這種綜合性保安產(chǎn)業(yè)需要保安企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人必須貫徹實施國家科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，造就龐大的高素質(zhì)人才隊伍。可是他們還沒有認識到目前保安行業(yè)發(fā)展中面臨的高素質(zhì)人才缺乏的嚴重性。所以，他們對構(gòu)建面向未來的保安職業(yè)教育培訓(xùn)體系沒有感覺到有多么的重要。更不可能從戰(zhàn)略上注重保安人才的培養(yǎng)，從而推動保安行業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

（二）培訓(xùn)機構(gòu)不健全。我們現(xiàn)在全國正規(guī)的教育培訓(xùn)基地太少，培訓(xùn)機構(gòu)太不健全，有的保安公司甚至連培訓(xùn)部門都沒有設(shè)立。我們保安業(yè)要想達到國際安保行業(yè)的要求和水平，要想具備國際保安市場的競爭力，必須有各個層次的培訓(xùn)機構(gòu)和健全的培訓(xùn)體制。

（三）師資力量缺乏。我國的培訓(xùn)機構(gòu)的師資人員，大都是公安退休人員，部隊復(fù)轉(zhuǎn)軍人或在某公安學(xué)校聘請的老師，這些人都不是保安專業(yè)的專職人才，而且大部分老師還是兼職，教育精力和資歷都非常有限，靠這樣的師資力量進行系統(tǒng)的、專業(yè)的、統(tǒng)一的、高科技含量的保安教育培訓(xùn)是不可能的，這種東拼西湊臨時組合型保安教育模式教育培訓(xùn)出來的保安人員很難達到專業(yè)化水準。

（四）培訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)備不足。我國的許多保安培訓(xùn)機構(gòu)是有其名無其實，有的是掛靠在某個專業(yè)學(xué)校，培訓(xùn)時現(xiàn)去協(xié)調(diào)教室和場地，有些教學(xué)設(shè)備是與其他專業(yè)兼用。還有的培訓(xùn)機構(gòu)只有牌子，而且牌子是和保安公司掛在一起的，沒有專職的教學(xué)場地和設(shè)備。

（五）重經(jīng)濟效益不重社會效益。我國有些保安培訓(xùn)機構(gòu)根本不是為了保安行業(yè)培訓(xùn)人才和提高保安服務(wù)技能，而以營利為目的，只知道收錢和發(fā)證，至于培訓(xùn)什么內(nèi)容，培訓(xùn)多長時問根本就不重視，參加培訓(xùn)的人員也不想?yún)⒓优嘤?xùn)時間過長，目的只是為了辦個保安資格證能上崗就行。