惠州保安公司提倡大力發(fā)展保安教育，由培訓上崗轉向職業(yè)學歷教育
惠州保安公司一直提倡大力發(fā)展保安教育，由培訓上崗轉向職業(yè)學歷教育。
惠州保安公司認為在市場經(jīng)濟中，行業(yè)、企業(yè)間的競爭，最終歸結為人才的競爭。隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，保安服務業(yè)的人才發(fā)展有了良好的機遇和社會環(huán)境。一方面由于社會治安的日趨復雜，違法犯罪手段不斷向智能化、高科技轉化，客戶隨之要求高素質的保安員去滿足他們安全護衛(wèi)的需求。另一方面公安機關對保安服務工作規(guī)范化的要求和組織實施，為保安服務培訓教育奠定了基礎。惠州保安公司經(jīng)過多年的磨礪，已探索出一套保安隊伍教育培訓經(jīng)驗。培養(yǎng)保安復合型人才是社會需要，是企業(yè)發(fā)展的需要，這應是保安教育的出發(fā)點。在專業(yè)培訓的基礎上，要把保安服務業(yè)放在整個社會知識體系中，分析它與社會其他行業(yè)的相關性，使教育培訓既滿足自身發(fā)展的需要，更適應社會各行各業(yè)的安全需要。第一，保安服務業(yè)的發(fā)展，需要一大批復合型的人才，在堅持“先培訓、后上崗”的原則下，應分類進行中級、高級培訓。中級培訓以在重要崗位上執(zhí)勤的保安員、班（組）長、基層技術人員為主，培訓主要是更新知識結構，提高理論水平、業(yè)務能力和技術水平，幫助他們拓寬視野，提高應變能力。高級培訓應是一種塑造性的培訓，目的是進修提高，培訓人員主要是部門經(jīng)理、中高層管理人員、中高級技術人員。高級培訓應在幫助進修人員建立創(chuàng)造性思維方式、更新經(jīng)營思想和提高決策能力上下功夫。培訓內(nèi)容應包括三個方面：一是理論部分，集中學習有現(xiàn)實指導意義的現(xiàn)代市場理論和保安服務相關法律。二是專業(yè)部分，如：保安管理、商務管理、公共關系、企業(yè)文書等相關知識。三是實例教育，采取走出去請進來的方式，將理論與實踐結合起來。第二，逐步實現(xiàn)學歷教育，發(fā)展更高素質的現(xiàn)代化職業(yè)保安隊伍。向教育要效益、要實力，實現(xiàn)培訓工作的規(guī)范化、現(xiàn)代化是提高保安隊伍整體素質的根本所在。但培訓畢竟是短期行為，發(fā)展學歷教育，才能培養(yǎng)知識結構合理全面的高級人才。通過學歷教育培訓中、高級職業(yè)保安隊員、專業(yè)技術人員、專業(yè)管理人員，最終實現(xiàn)建立高素質的現(xiàn)代職業(yè)保安隊伍的目的。
目前，發(fā)展保安服務學歷教育困難大、問題多，短時間內(nèi)尚難實現(xiàn)，惠州保安公司認為這主要是因為：學習周期長、教育投入大，受經(jīng)濟條件的制約；保安職業(yè)認定尚未被勞動部門確定下來，其職業(yè)教育形式的辦學受政策、條件影響，通過審批費時費力；國家職業(yè)教育法頒布不久，各地依法治教情況不一，在落實保障條件等環(huán)節(jié)上還存在許多問題，與農(nóng)村職教等相比，很難得到優(yōu)惠政策；我國保安服務專業(yè)的學歷教育工作起步晚，發(fā)展慢，到目前為止還沒有統(tǒng)一的教學大綱、教材，學制長短不一，屬于摸索階段，很不規(guī)范；引進國外保安教育經(jīng)驗，借鑒國內(nèi)相關教育體系工作尚未形成；由于保安服務在一個時期內(nèi)的壟斷性，目前中外合作形式的辦學時機尚不夠成熟。雖然存在各種問題，但建立規(guī)范完善的專業(yè)學歷教育體系，勢在必行，保安服務業(yè)要真正實現(xiàn)現(xiàn)代化、專業(yè)化、職業(yè)化，必須走學歷教育的道路。
l、緊隨國家發(fā)展職業(yè)教育的政策指向，要充分認識保安服務職業(yè)學歷教育的重要地位和作用，積極推進保安服務學歷教育的開發(fā)工作，在不可能一步到位情況下，可利用現(xiàn)有警察學校的優(yōu)勢，在警校中增設保安專業(yè)或走警校與地方職業(yè)大、中專，保安服務公司與職業(yè)大、中專聯(lián)辦的道路。
2、建立指導籌備機制。國家、省市有關部門和保安服務公司，應加強對保安職教的宏觀規(guī)劃管理，做到統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一教學內(nèi)容、統(tǒng)一標準要求。應編寫統(tǒng)一的教育大綱和教材，并對師資隊伍提出標準要求。
3、加大投入，積極扶持保安職業(yè)學歷教育的發(fā)展。保安職教應納入國家職教計劃，享受職業(yè)教育補助；保安服務企業(yè)要把保安教育作為新的投入點，從經(jīng)營效益中切出一塊，作為教育經(jīng)費；辦學單位要積極創(chuàng)造條件，想方設法，搞好創(chuàng)收工作，為經(jīng)費來源補充渠道：辦學中要注意保障重點投向，不貪大求洋，先上馬，再發(fā)展。
4、建立和完善職業(yè)資格證書制度，規(guī)范勞務市場招聘用工。期望政府制定相應法規(guī)，盡快在社會主要行業(yè)中，包括保安服務業(yè)建立明確的職業(yè)資格標準，落實職業(yè)資格證書制度，并要求用人單位優(yōu)先從具備職業(yè)資格的人員中選聘用工，以基本保證職業(yè)院校畢業(yè)生不出現(xiàn)就業(yè)難的問題。
5、制定優(yōu)惠政策，加快職業(yè)學歷教育改革和發(fā)展。在中等職業(yè)學校發(fā)展基礎上，應改變高等職業(yè)教育無本科層次的狀況，應設立屬于高職范疇的本科保安服務學院。
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